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viernes, 6 de enero de 2012

Lecciones de inversión de la familia más rica de EE.UU.



Luego de que la bolsa perdiera 20% de su valor en octubre de 1987, Sam Walton, entonces uno de los hombres más ricos de Estados Unidos, casi ni se inmutó.

En menos de una semana, el valor bursátil del gigante minorista Wal-Mart había caído casi US$3.000 millones, reduciendo su riqueza a US$4.800 millones. "En cualquier caso, es papel. Era papel cuando comenzamos y será papel después", dijo a la Asociated Press.

Sam Walton, el hombre más rico de EE.UU.

Dados los fuertes movimientos del mercado, hay lecciones útiles para extraer de la forma en que los Walton y esas familias ultrarricas manejan su dinero.

Igual que nosotros, los ricos quieren mantener su estilo de vida, preservar la riqueza y dejar herencias. Y cuando se trata de invertir, hay muchas maneras en las cuales el resto de nosotros podríamos imitarlos:

• Los muy ricos tienen un plan

El plan de Sam Walton se inició a comienzos de los años 50 cuando, aconsejado por su suegro, creó una sociedad familiar, integrada por él, su esposa Helen y sus cuatro hijos, para manejar sus dos tiendas de miscelánea. A partir de ahí, comenzó a planificar su herencia y a acumular la riqueza de la familia, años antes de abrir su primer Wal-Mart en 1962.

Hoy en día, la mayoría de la gente muy rica tiene un equipo de asesores y una estrategia de inversión que debería funcionar incluso cuando el peor escenario posible se hace realidad. Un asesor financiero puede ser muy valioso, así como el consejo de un miembro de confianza de la familia.

• Los muy ricos viven por debajo de sus posibilidades

Walton, que murió en 1992, era famoso por su frugalidad. "La mayoría de nuestros clientes ultrarricos tienen un estilo de vida que está muy por debajo de su poder adquisitivo", dice Craig Rawlings, presidente de Harris myCFO Investment Advisory Services, que asesora a familias ricas. Cuando uno no gasta todo, dice, "tiene una mejor oportunidad de enfrentar la volatilidad porque sabe que hay un colchón".

• Los muy ricos valoran el flujo de caja

Una de las lecciones más dolorosas de 2008 fue aceptar que necesitamos mantener suficiente efectivo o inversiones líquidas para lidiar con un período en el que el valor de todo lo demás es variable. Martin Halbfinger, director de gestión de riqueza en UBS, dice que cada inversionista debería tener una cuenta de reserva "para dormir bien".

"Hay un número diferente para cada inversionista", dice, pero usted debería tener lo suficiente en el banco, bonos u otras inversiones líquidas como para poder dejar quietas sus acciones cuando la volatilidad del mercado desafía la lógica. Las acciones sólidas que pagan dividendos también pueden ayudar.

• Los muy ricos se concentran en el riesgo, no en el retorno

Larry Palmer, director gerente de gestión de riqueza en Morgan Stanley Smith Barney, dice que nunca ha tenido un cliente que diga, "mi objetivo es que la riqueza de mi familia supere el (desempeño del) S&P 500". Los clientes, agrega, se centran en el tipo de riesgos que están asumiendo con su portafolio.

La riqueza de los Walton ha estado desde hace mucho tiempo vinculada a las acciones de Wal-Mart, hoy valuada en US$83.600 millones. Pero Sam también compró en 1961 el pequeño Bank of Bentonville, que hoy es parte de Arvest Bank, de propiedad familiar y con un valor de US$11.500 millones. Walton Enterprises también es propietaria de una modesta cadena de pequeños diarios que, junto con otros activos, suponen una diversificación y elevan la riqueza estimada de la familia a cerca de los US$100.000 millones.

Los pequeños inversionistas necesitan manejar de manera similar sus portafolios, asegurándose de que su tenencia de acciones y de otras inversiones volátiles no sea tan grande como para generar un riesgo mayor del que quiere.

• Los muy ricos mantienen sus inversiones

Los superricos no venden sus acciones porque tienen miedo. Lo que la familia Walton tiene en acciones de Wal-Mart no ha cambiado desde fines de 2002, cuando algunos títulos fueron transferidos a fondos filantrópicos.

Aunque las acciones de los Walton han caído en valor más de US$10.000 millones desde mediados de mayo, a menos que sean vendidas realmente, las pérdidas no son más que en papel.

Fuente: WallStreet Journal


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lunes, 21 de marzo de 2011

Cómo borrar $70,000 en deuda

Esta es una inspiradora historia real de una pareja que decidió salir de deudas y convertir los números negativos en positivos en sus finanzas en cuestión de un año. Espero que los inspire:

A principios de 2006, Jaime Tardy, 29 años, de Turner, Maine, resolvió terminar con $ 70,000 en deuda lo antes posible para que pudiera dejar su trabajo y formar una familia.
En abril de 2007, ella y su marido estaban libres de deudas - y además contaban con $ 23.000 en el banco.

¿Cómo te ganas $ 70,000 en deuda? Tenía dos préstamos estudiantiles por un total de 26.180 dólares después de graduarse en el Instituto de Tecnología de Rochester, y mi marido, Matthew, tomamos un préstamos de US $ 24,560 para cubrir una parte del pago inicial de nuestra casa. El préstamo tenía una tasa de interés variable, por lo que era tan malo como la deuda de tarjetas de crédito. También tuvimos un préstamo de auto de $ 19.300.

¿Por qué te decidiste a pagarlo? El pago de la deuda fue el primer paso hacia el logro de mi objetivo de trabajar desde casa a tiempo parcial y comenzar una familia. Tener una razón para pagar que era más grande que yo hacía mucho más fácil hacer los sacrificios. Una vez que estábamos listos para dar el salto, queríamos hacerlo lo más rápido posible, ya que salir de la deuda no es divertido.

¿Cómo lo lograron? Hemos negociado en el nuevo Honda Civic que había comprado dos meses antes de utilizar un Jeep Cherokee, y vendimos nuestro otro auto. Hemos cancelado nuestro servicio de cable y tomamos el plan más barato de telefonía móvil, y creamos un presupuesto sólo para las necesidades y $ 25 por mes cada uno para gastar dinero. Encontramos mejores ofertas en seguros de vivienda y de automóviles.

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Crédito de la imagen: Christopher Churchill
Jaime Tardy

Sin duda, un presupuesto estricto, no puede dar cuenta de todo. Hicimos un trabajo extra para atraer más ingresos. En mi trabajo como jefe de proyectos para una compañía de vídeos, me pagaban $ 40 más un día para trabajar con las compañías de cable. Así que viajé mucho y trabajé 70 horas a la semana. Mi marido, que es un artista del espectáculo, estaba haciendo el diseño Web y gráfico por su lado. Hicimos $ 140,000 en 2006 y vivimos en alrededor de $ 40.000 de nuestros ingresos después de impuestos.

¿Recibió algún tipo de ayuda? He leído todos los libros de finanzas personales que pude encontrar. Y llamé al locutor de finanzas personales, Dave Ramsey, en su programa de asesoramiento. Tenía suficiente dinero en mi cuenta bancaria para pagar nuestro último préstamo - alrededor de $ 23.000. Pero estaba esperando tener un bebé en diciembre, y yo no quería desprenderse de ese dinero. El nos sugirió mantener los ahorros en caso de que lo necesitaba para los gastos médicos.

Y fueron capaces de dejar su empleo? Volví a trabajar por un poco más de dos meses después de mi licencia de maternidad, luego dejé mi empleo y pagué el último préstamo en abril de 2007. Y todavía tenía $ 23.000 para el "fondo del bebé."

¿Cuál es tu próximo objetivo? Algún día, me gustaría tener un patrimonio neto de $1 millón. Puede que apunte alto. Cada año imagino lo que tengo que hacer para empujarme hacia esa meta. Estoy haciendo un buen dinero trabajando a tiempo parcial como entrenador de negocios para empresarios, y el ingreso de Mateo se ha incrementado cada año. Yo escribo sobre ello en mi blog, www.eventualmillionaire.com.

¿Cuál es su mejor consejo? Muchos de nosotros pensamos que tenemos que tener empleos que no nos gusta solo porque necesitamos el dinero, pero eso pone al dinero en control en lugar nuestro. Imagina la vida que te gustaría vivir, luego produce los millones que necesitas para vivirla.

Fuente:http://finance.yahoo.com/banking-budgeting/article/112352/how-to-erase-70000-in-debt?mod=bb-debtmanagement

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lunes, 12 de julio de 2010

La Fórmula del Éxito

Por Tonny Robbins

1. Definición de Metas: Definir exactamente y con precisión los resultados que se quieren conseguir, saber que se desea a partir de la puesta en práctica del conocimiento especializado.

2. Pasar a la acción: Es necesario llevar a la práctica acciones concretas para lograr los resultados que nos hemos planteado.

3. Desarrollar la agudeza sensorial: Es la revisión continua de las acciones, actitudes y hábitos que estamos ejecutando en relación a los resultados que estamos obteniendo, con el fin de determinar el grado de acercamiento o alejamiento a nuestro objetivo, bien sea por defecto o por exceso.

4. Flexibilidad: El factor anterior conlleva a la posibilidad de efectuar los ajustes necesarios para modificar el rumbo de nuestra conducta y estrategias en función de la consecución de nuestras metas.


Junto a esta fórmula Anthony Robbins define algunos factores potenciadores ya que sirven de impulso para hacer lo necesario para triunfar y son activadores básicos que pueden garantizar el éxito.

1. Pasión: Es la fuerza interior o impulso interno que mueve hacia la ejecución de acciones de una manera enérgica, para lograr las metas planteadas.

2. Fe: Tiene que ver con el poder de las creencias. Afirma que es nuestra fe en lo que somos y la certidumbre interna de alcanzar nuestras metas es lo que determina los resultados que obtendremos.

3. Estrategia: Los pasos, acciones y recursos específicos a utilizar para el logro de la meta.

4. Claridad de valores: Son determinantes los juicios de orden ético, moral y práctico que sustentan nuestra estructura personal, porque están relacionados con el sistema de creencias que sustenta nuestra visión del bien y del mal. Por lo tanto debe existir congruencia entre las metas que nos planteamos y nuestros valores.

5. Energía: Tiene que ver con la vitalidad que se necesita para actuar en el orden físico, intelectual y psicológico, a fin de aprovechar al máximo nuestras posibilidades y por ende, las oportunidades que se nos presenten.

6. Poder de adhesión: Posibilidad de conectar y establecer relaciones con las demás personas, lo que tiene que ver con la actitud para comunicarse con el entorno.

7. Maestría en las comunicaciones: Para lograr el triunfo es necesario comunicarnos de manera óptima, tanto interna como externamente.

Todos estos elementos están íntimamente relacionados y son parte de un sistema de apoyo básico para lograr el exito.


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jueves, 15 de abril de 2010

Jugar para ganar


Por Robert Kiyosaki

Para tener éxito en los negocios tus mejores jugadores deben ser sociables, estables y sagaces. Pero, sobre todo, deben saber ganar.

Hay muchas maneras de clasificar a la gente e igual número de formas de diferenciar sus personalidades. A mí me gusta la siguiente, porque es sencilla y directa. Se concentra en cuatro tipos de personalidad y creo que describe bastante bien la gama de personajes que andan por este mundo:

1. Debo caer bien.

2. Debo estar cómodo.

3. Debo estar en lo correcto.

4. Debo ganar.

La realidad es que necesitamos los cuatro tipos de personalidades en un negocio. Uno no es mejor que el otro y, por lo general, se complementan entre sí dentro de un equipo. La única pieza difícil y clave de la fórmula es la función (y la personalidad impulsora) del líder. Analicemos estos tipos con mayor detalle.

Debo caer bien. Estos son los directores sociales quienes desean que todos estén contentos, en especial con ellos. Son fabulosos con el personal y a menudo son los mediadores cuando surgen problemas en el lugar de trabajo. Sin embargo, tienden a evitar los conflictos y con frecuencia no dicen lo que es necesario decir.

Debo estar cómodo. Esta gente quiere seguridad laboral. Van a trabajar todos los días y lo hacen bien. Puedes estar seguro de que estarán presentes y realizarán lo que se les pida. Pero no esperes que se esfuercen o presionen. No responden bien al estrés o plazos cortos.

Debo estar en lo correcto. Piensa en abogados o contadores (los "estudiantes perfectos" del mundo). Esta gente es firme en sus opiniones y defenderá sus ideas con la vida misma. Necesitan que se les considere sagaces. Una desventaja clave es que algunas veces no quieren tomar en cuenta otros puntos de vista.

Debo ganar. Es probable que encuentres a este tipo de gente a la cabeza de toda compañía de éxito. Piensa en Steve Jobs o Bill Gates. Son personas que tienen el impulso y la tenacidad para ser los mejores, los más grandes y los más ricos. Es gente que sabe ganar.

¿Eres un emprendedor cuyos estilos personales y de liderazgo caen en la categoría de "debo ganar"? Si lo eres, es muy probable que seas el líder que llevará a tu compañía a un nuevo nivel y reunirá todos los recursos (y personalidades) de un equipo destinado al éxito.

Saber qué te motiva y qué impulsa a tus empleados puede también explicar tus propias frustraciones cuando no ves que tu equipo se desempeña al máximo. ¿Estás motivado para ganar, pero presionas al Sr. "debo estar cómodo" para que anote el gol ganador? Tal vez tengas a la Sra. "debo estar en lo correcto" a cargo de las negociaciones y te preguntas por qué las alianzas estratégicas no fluyen. Si cuentas con demasiados hombres "debo caer bien" y "decir que sí a todo", tu negocio podría estar destinado a la mediocridad.

"La administración de la gente es a menudo la parte más difícil de un negocio. Comprenderlos (y comprenderte a ti mismo: tus fortalezas y lo que te inspira) es el fundamento del crecimiento y del éxito a largo plazo."


Exponential Business Group
www.exponenetialbg.com


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jueves, 14 de mayo de 2009

CREACIÓN DE MODELO DE NEGOCIO

Una de las cosas más difíciles y sobre más importantes a la hora de emprender, es crear tu Modelo de Negocio. Así que aca trataré de simplifacertelo lo más posible para que sea una herramienta útil dentro del negocio que quieras iniciar.

Recuerda, el verdadero empresario es el que comienza a trabajar ANTES que la empresa exista. Si deseas convertirte en un empresario, comienza por tu Modelo de Negocio. =)

EL MODELO DE NEGOCIO
  • El Modelo de Negocio debe mostrar qué hacemos y cómo lo hacemos; también debe ser sólido, diversificado y estable en ingresos.

  • Nuestro Modelo de Negocio debería de responder en forma rápida a la siguiente pregunta: ¿Cómo nuestra empresa hace dinero?
    * Básicamente esta es la parte importante del Modelo de Negocio: Demostrar de qué manera nosotros pretendemos generar un flujo constante y estable para la empresa.
Hay 7 áreas que deberán ir plasmadas en nuestro Modelo de Negocio:
  1. Propuesta de valor de nuestra oferta. Es decir cuál es nuestra oferta de valor al mercado que estamos queriendo alcanzar.
  2. Cuál es la Segmentación de los clientes. Debemos de concentrarnos en un nicho específico de mercado que debemos analizar y entender a la hora de ofrecer ese valor o sea Propuesta Única de Valor que genera nuestro Modelo de Negocio.
  3. Diseño de Canales de Comunicación, Distribución de la propuesta de valor y alcance de los clientes.
  4. Recursos claves. Para realizar todo lo anterior, ¿Qué recursos claves necesitaremos? pueden ser físicos, tecnológicos, financieros, etc.
  5. Cuáles son las actividades básicas para implementar el Modelo de Negocio.
  6. Diseño de un Modelo de Ingresos. (Plan de Marketing)
  7. Estructura de costes básica para desarrollar nuestro Modelo de Negocio.
Debes considerar en tu Plan de Marketing a la competencia. Un profundo estudio de mercado y de tu competencia te darán las estrategias y la ventaja competitiva de tu producto o servicio.

Tu Modelo de Negocio también debe contener:
  • Descripción de la Empresa
  • Equipo Directivo
  • Productos y Servicios
  • Mercado, clientes y competencia
  • Estrategia
  • Suposiciones y riesgos

Espero te sea de utilidad...